志木 新座 朝霞 埼玉 児童発達支援 求人

児童発達支援 求人案内 (採用情報)

SHUHARIロゴ

株式会社SHUHARI
児童発達支援センター
オープニング採用情報

※2022年4月 開所予定
児童発達支援センター 元気キッズ
朝霞市・新施設

正社員 オープニング募集
施設長、保育士、作業療法士、言語聴覚士、理学療法士、心理士

令和4年4月開所!園庭のある新施設・児童発達支援センター

ABOUT US

しなやかにひたむきに家族を照らす
株式会社SHUHARI(シュハリ)の
児童発達支援

待機児童対策からはじまった保育園 元気キッズは、 発達に凸凹のある、障がいを抱えた子どもたちも最高の笑顔でいられる場所を作るために、最初に「保育型 児童発達支援事業所」児童発達支援 元気キッズをたちあげました。

その後、より子ども一人ひとりの課題に対して、密なアプローチを行う「個別指導型 児童発達支援事業所」と、保育の現場がその子にとって、より良い環境になるように、「保育所等訪問支援事業所」の多機能施設、児童発達支援 元気キッズPSC(プレスクールプログラム)を開所。

障がいや疾病を要因とし、集団保育の実施が困難とされる児童のご自宅に伺い、一対一で保育を行う「居宅訪問型 保育事業」「居宅訪問型 児童発達支援事業」元気キッズホームを開始。

また、将来にわたり相談できる場所となる「相談支援事業所」の相談支援 元気キッズNCSを開所し、子ども達に必要なサービスを作り続けています。

2022年(令和4年)4月には、朝霞市に地域の児童発達支援センター元気キッズを開所いたします。

障がいのあるなしに関わらず子どもたちが、10年後、20年後も笑っていられる未来をつくりたい。株式会社SHUHARI 元気キッズは、インクルーシブな社会の実現を目指しています。


(参考) 児童発達支援 元気キッズ 動画案内
※再生をすると音声が出ます。


株式会社SHUHARIは、埼玉県内で児童発達支援などの事業を展開しています

地域に根ざし、必要とされる施設を作り社会に貢献。
埼玉県内3市(志木市・新座市・朝霞市)で施設を運営しています。

児童発達支援・保育所等訪問支援・保育園・相談支援事業所・各機関の連携もしています。

私たちは家族の伴奏者として、子どもたちの笑顔、できる喜び、社会とのつながりを増やします。

※2022年4月 開所予定
児童発達支援センター 元気キッズ
ともに生きる歓びを
児童発達支援センター

地域社会とつながり、笑顔とコミュニケーションと共助にあふれた
安心安全な場所で、保育・療育・相談支援の専門家が、
家族と子どもたちのカラフルな未来創造をサポートします。
  • 児童発達支援元気キッズ 児童発達支援元気キッズイメージ 保育型 児童発達支援
  • 児童発達支援元気キッズPSC 児童発達支援元気キッズPSCイメージ 個別指導型 児童発達支援
    保育所等訪問支援
  • 保育園元気キッズ 保育園元気キッズイメージ 認可保育園
    小規模保育園
  • 児童発達支援元気キッズ 児童発達支援元気キッズイメージ 保育型 児童発達支援
  • 児童発達支援元気キッズPSC 児童発達支援元気キッズPSCイメージ 個別指導型 児童発達支援
    保育所等訪問支援
  • 保育園元気キッズ 保育園元気キッズイメージ 認可保育園
    小規模保育園
  • 相談支援元気キッズNCSイメージ特定相談支援
    障害児相談支援
  • 居宅訪問型保育・児童発達支援元気キッズイメージ居宅訪問型 保育
    居宅訪問型 児童発達支援

代表メッセージ

代表メッセージ

子ども達の最高の笑顔が溢れる場所に! を合言葉に活動をしている 株式会社SHUHARI。
子ども達を笑顔にする為に必要なこととして、私は常々3つのことが大切と言い続けています。
1つ目が、職員が保育や、発達支援について知識と経験をしっかり持つべく努力すること
2つ目が、保護者が笑顔になるような子育て支援
そして最も大切にしている3つ目が、職員が笑顔で仕事をすること
保育園、児童発達支援に来る子ども達は、皆遊びに、楽しいから来るのです。
ワクワク、ドキドキした楽しい雰囲気を作り出せるのは先生の笑顔です。

だからこそ先生達が笑顔で働くことが出来る環境づくりに全力で取り組んでいます。

株式会社SHUHARIは、職員が長く勤められるように様々な取り組みをしており「8年間、保育所の新卒離職者が0人」という「保育士が定着する保育園」としてメディアでも取り上げられました。

職員が、自分たちの職場に対して自信を持ち、日々の保育を楽しむことができる事=最高の笑顔で子供たちに接する事ができます。

先生方にとって、自己実現のできる働きやすい環境づくりをしていますので、安心して働いていただける職場です! 働くことが楽しいと思える職場を一緒に作っていきましょう!

埼玉県 多様な働き方実践企業ロゴ
株式会社SHUHARIは埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定されています

児童発達支援の働き方

児童発達支援の専門家チームが在籍しています

保育士 心理士 言語聴覚士/ST作業療法士/OT 理学療法士/PT 相談支援専門員

シュハリには、児童発達支援の経験3年以上のベテラン保育士や、専門的な知識を持つ資格者が在籍しています。言語聴覚士、作業療法士、臨床心理士がいるので、専門的な意見をすぐ聞くことができます。

アセスメント会議でしっかりと連携を取り、子どもたちにとって最良である環境を、そして先生方にとっても自己実現のできる働きやすい環境づくりをしています。

これから障がい児支援を目指す方、保育士、言語聴覚士、作業療法士、臨床心理士の資格取得を目指す学生の方、障がい児支援に興味のある学生の受け入れも行っています。

元気キッズではインクルーシブな社会づくりを目指す仲間を募集しています

働きやすい職場環境

職員が笑顔で仕事ができる~離職率の低い秘密

1 意見を尊重し、受け入れる

シュハリではすべての職員と4つの約束をしています。

  • 挨拶をしっかりする
  • 礼節をしっかりする
  • 人の話をよく聞く、聞く耳を持つ
  • 自分の意見を相手に伝える勇気を持つこと、
    分かるように説明すること

この4つの約束を職員が守ることにより、気持ちのよいコミュニケーションが生まれ「ありがとう」の言葉が飛び交います。 相手の意見尊重し、受け入れる職場です。気持ちよく仕事に集中できる環境があります。

気持ちのよいコミュニケーション
2 職員の幸せが質の高い保育に

子ども達に笑顔で全力を注ぐためには、まず職員自身がイキイキと笑顔でいることが大切です。
シュハリでは、持ち帰り仕事やサービス残業を良しとせず、書類や制作など子どもと関わる時間以外の仕事は、チームワークで解決していきます。

「人間力」を高めるためには、保育だけではなく色々な経験や体験をし、人生を楽しむことが非常に大切と考えています。
年間休日128日以上・有給取得をしやすいように全社をあげて良い職場環境づくりに取り組んでいます。

気持ちのよいコミュニケーション
3 コミュニケーション制度

シュハリでは、だれも一人で悩むことがないように、上司、先輩によるフォローや、同期などの横の繋がりをとても大切にしています。

気軽に職員同士でやりとりできるよう「LINEWORKS」を
活用したり、 コミュニケーションを活性化する取り組みとして「Go out制度」を導入。 園から出てコミュニケーションをとれる場も作っています。

気持ちのよいコミュニケーション
4 ICT化の推進で職員の負担軽減

シュハリでは、連絡帳、週案など書類業務、入退出の管理、保護者への連絡などICT化※を進めています。

パソコンやタブレットを使った業務支援ツールで、業務負担を軽減する取り組みを行っています。

また児童発達支援では、社内アプリも使用し、子ども一人ひとりの「指導記録」や「個別支援計画」をスムーズに記録・連絡する仕組みも導入しています。

※ICT=Information and Communication Technologyの略(情報通信技術)

ICT化の推進で保育士の負担軽減
5 挑戦できる、成長できる環境

「今よりも少しでもいいことがあればやってみよう、それで良くなければ戻せばいいだけ」元気キッズの哲学です。

「前からこうだったから…」「園長先生が決めたから…」このようなマインドは思考が停止している状態。小さなことでも挑戦し、もし上手くいかなかったとしても、挑戦を繰り返すことでより良いものが積みあがっていきます。

シュハリでは、社内、社外研修を頻繁に行っておりますが、「こんなことを学びたい!」「こんな研修にいってみたい!」という希望があれば、会社で費用を負担し、参加しています。どんどん挑戦し、成長できる環境を整えています。

気持ちのよいコミュニケーション

先輩社員インタビュー
児童発達支援

株式会社SHUHARI 児童発達支援 元気キッズで働く先輩達が、
仕事の事や会社の事をインタビュー方式で語っています。
参考にぜひご覧ください

シュハリが求める人物像

人 間 力

私たちはただの見守り保育をするわけではありません。「子どもの成長」に携わる仕事です。
そのために必要なことは、「人間力」です。
シュハリでもとめる人間力とは・・・
子ども、保護者、一緒に働く職員に思いやり、愛があること。
素直に自分を振り返り、常に向上心を持って歩くことができること。
そんな「人間力」のある仲間を求めています。

人間力のある保育士を求めています

募集情報

朝霞市

児童発達支援センター 元気キッズは、
2022年(令和4年)4月に開所する児童発達支援センターです。
周囲環境と安全性に配慮した中庭タイプの園庭を備えた新施設で開所予定。
地域の児童発達支援センターとなりますので、社会貢献度の大きいお仕事です。

※2022年4月 開所予定
児童発達支援センター 元気キッズ 《 オープニング募集 》
施設長、保育士、作業療法士、言語聴覚士、理学療法士、心理士
正社員 募集開始!




児童発達支援センター

名称 住所 電話番号 求人の有無
児童発達支援センター 元気キッズ
(仮称:2021年4月開所予定)
埼玉県朝霞市浜崎(住所取得中)
(GoogleMap参照)
準備中 施設長求人有 セラピスト求人有 保育士求人有

法人概要

会社名 株式会社SHUHARI
事業内容 保育施設の運営
認可保育/小規模保育/児童発達支援事業/保育所等訪問支援事業/
放課後児童健全育成事業(放課後児童クラブ)/病児保育事業
本社所在地 〒353-0004 埼玉県志木市本町5-8-5 中村ビル2階
(Google Mapで見る)
電話番号 048-485-8777(代)
設立 2006年7月
資本金 300万円
代表取締役 中村 敏也
従業員数 280名(2021年4月)
取引銀行 三井住友銀行 埼玉りそな銀行 東和銀行 武蔵野銀行

募集要項

朝霞市 児童発達支援センター

株式会社SHUHARIでは、児童発達支援で働く仲間の募集を行っています。
児童発達支援センター 元気キッズは2022年(令和4年)4月に開所します。

先生方にとって、自己実現のできる働きやすい環境づくりをしていますので、 安心して働いていただける職場です。働くことが楽しいと思える職場を一緒に作っていきましょう!

開所以前の入職も可能です。(開所までは既存園(元気キッズ)で勤務可能)ご相談ください。

児童発達支援センター
センター長(施設長)
職種 施設長(センター長)
契約形態 正社員
勤務地 児童発達支援センター 元気キッズ
埼玉県朝霞市浜崎(住所取得中)
(2022年4月開所予定・施設建設中・GoogleMap参照)
業務内容 児童発達支援センター管理者(児童発達支援管理責任者)
センター長業務
・施設運営に関する管理業務全般
・職員マネジメント
・行政対応
・請求業務
職員数 就業場所
約28名~30名
定員数 就業場所定員数
保育型、4クラス各定員10名
肢体不自由児保育型、1クラス10名
個別指導
資格 特になし
必要な経験 福祉業界経験5年以上、マネジメント経験
歓迎経験 障害児通所支援事業または入所施設又は小児医療関係の支援経験ある方
児童発達支援センターなどでの児童発達支援管理責任者(児発管)やセラピスト業務などの経験も歓迎。
給与 想定年収470万~500万
月給34万~36万
基本給24万~26万円+役職手当 10万円
時間外勤務手当(5分単位で支給)
交通費支給(上限25,000円)
試用期間 あり(最大6ヶ月、試用期間中の月給変動なし)
昇給 年1回
賞与 年2回
勤務時間 8:30~18:00
1日実働8時間勤務(開所時間内にてシフト制)
休日・休暇 年間休日128日以上
完全週休2日制
日・祝
土曜日出勤の際は平日に振替休日取得
年次有給休暇(法定通り、1時間単位での有給の取得可)
夏季休暇、年末年始休暇、
6月(祝日のない月)特別休暇付与
待遇 各種社会保険完備、退職金制度あり(勤続3年以上)、
住宅手当あり(支給条件あり)、
交通費支給(月上限25,000円)、
車通勤要相談、研修費助成
入社時期 開所以前の入職も可能です。(開所までは既存園で勤務可能)ご相談ください。
備考
労務管理、採用、経理などは本社で行っており、本社と連携しながら業務を進めます。サポートもします。
児童発達支援センター
・作業療法士・言語聴覚士・理学療法士・心理士(臨床心理士/公認心理士)
職種 児童指導員
契約形態 正社員
①理学療法士/PT、
②作業療法士/OT、
③言語聴覚士/ST
④心理士(臨床心理士、公認心理士)
勤務地 児童発達支援センター 元気キッズ
埼玉県朝霞市浜崎(住所取得中)
(2022年4月開所予定・施設建設中・GoogleMap参照)
業務内容 発達が気になる支援が必要な未就学児への個別療育
職員数 就業場所
約28名~30名
定員数 就業場所児童定員数
保育型、4クラス各定員10名
肢体不自由児保育型、1クラス定員10名
個別指導
資格 作業療法士、言語聴覚士、理学療法士、心理士(臨床心理士、公認心理士)のいずれかの有資格者
必要な経験 児童支援経験
歓迎経験 児童発達支援経験5年以上
給与 想定年収391万~435万
月給27万~30万
基本給27万円~30万
時間外勤務手当(5分単位で支給)
交通費支給(上限25,000円)
試用期間 あり(最大6ヶ月、試用期間中の月給変動なし)
昇給 年1回
賞与 年2回
勤務時間 8:30~18:00
1日実働8時間勤務(開所時間内にてシフト制)
休日・休暇 年間休日128日以上
完全週休2日制
日・祝
土曜日出勤の際は平日に振替休日取得
年次有給休暇(法定通り、1時間単位での有給の取得可)
夏季休暇、年末年始休暇、
6月(祝日のない月)特別休暇付与
待遇 各種社会保険完備、退職金制度あり(勤続3年以上)、
住宅手当あり(支給条件あり)、
交通費支給(月上限25,000円)、
車通勤要相談、研修費助成
入社時期
開所以前の入職も可能です。(開所までは既存園で勤務可能)ご相談ください。
児童発達支援センター
保育士
職種 児童指導員
契約形態 正社員
保育士
勤務地 児童発達支援センター 元気キッズ(仮)
埼玉県朝霞市浜崎(住所取得中)
(2022年4月開所予定・施設建設中・GoogleMap参照)
業務内容 発達が気になる支援が必要な未就学児への保育、
ABA療法を中心とした療育
保育時間9:30~14:30
職員数 就業場所
約28名~30名
定員数 就業場所児童定員数
1クラス10名程度
資格 保育士
必要な経験 保育士経験3年以上
歓迎経験 児童発達支援経験
給与 想定年収319万~408万
月給22万~29万
基本給22万円~24万
児童発達支援管理責任者手当5万(該当者のみ)
時間外勤務手当(5分単位で支給)
交通費支給(上限25,000円)
試用期間 あり(最大6ヶ月、試用期間中の月給変動なし)
昇給 年1回
賞与 年2回
勤務時間 8:30~18:00
1日実働8時間勤務(開所時間内にてシフト制)
休日・休暇 年間休日128日以上
完全週休2日制
日・祝
土曜日出勤の際は平日に振替休日取得
年次有給休暇(法定通り、1時間単位での有給の取得可)
夏季休暇、年末年始休暇、
6月(祝日のない月)特別休暇付与
待遇 各種社会保険完備、退職金制度あり(勤続3年以上)、
住宅手当あり(支給条件あり)、
交通費支給(月上限25,000円)、
車通勤要相談、研修費助成
入社時期 開所以前の入職も可能です。(開所までは既存園で勤務可能)ご相談ください。

採用の流れ

STEP1 応募フォームよりエントリー

株式会社SHUHARIで働きたい!と思っていただけたら、
応募フォームよりエントリーをお願いします。
(電話、メール、LINEでもエントリーできます)
※エントリー受付後、担当から選考に関するご連絡をさせていただきます。

STEP2 書類選考

お送りいただきました応募書類(履歴書など)をもとに選考を行います。

STEP3 面接・体験(実技試験)

面接と体験(実技試験)を行います。
※正社員希望の場合は面接が2回になる可能性があります。

オンライン面接イメージ※オンライン面接も可能です。
詳しくはエントリー後にご案内します。
STEP4 内定・採用

担当から内定および採用条件についてご連絡いたします。
最終的な入社の意思のご確認を経て採用となります。

エントリー

フォームから応募完了後、 通常2日以内に確認のためのお返事(メール)を差し上げます。
@genki-kids.netからの受付確認メールを受信できるようにしておいてください。

メールアドレス等、お間違いがございますと、返信できない場合がございます。
(フォームでの応募完了時に自動返信が入力されたメールアドレスに送られます)
2日経過をしても返事が届かない場合には、何らかの原因でフォーム送信がされなかった可能性があります。お手数かと存じますが、下記の連絡先へいずれかの方法でお問い合わせくださいますようお願い申し上げます。

※応募フォームからのエントリーの他に、メール、電話、LINEでもエントリーできます。
(下記連絡先をご利用ください)

メール
saiyou@genki-kids.net
電話
048-485-8777 (採用担当:塚元(つかもと)) ※ 電話受付・土日祝除く8:30~17:30
LINE
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※このアカウントは保護者の方からの問合せには対応しておりません。保護者の方は園へ直接ご連絡をお願いいたします。