元気キッズ 保育士 求人案内 (採用情報)

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株式会社SHUHARI 採用情報

保育園 元気キッズ | 児童発達支援 元気キッズ | 児童発達支援 元気キッズPSC
元気キッズ園舎
「楽しい」は続けられる!8年連続・新卒離職0人

ABOUT US

子ども達の「げんき」な笑顔のために
元気キッズの「伝える保育」

元気キッズの保育はただの見守り保育ではありません。“子ども主体”に考え、「子ども達が自らやりたい」と思うようになれる様な“伝える保育”を行っています。 怒らない、叱らない、押しつけない・・・大人都合ではなく、子ども主体の保育。 それは子どもたちの「心の成長」を大切にし、一人ひとりをしっかりと理解し、子ども達の気持ちを汲み取り、満たし、その過程を一緒に進んでいくこと。 それが「子ども主体の保育」であると考えています。

代表メッセージ

代表メッセージ

子ども達の最高の笑顔が溢れる保育園に! を合言葉に活動をしている 保育園 元気キッズ。
子ども達を笑顔にする為に必要なこととして、私は常々3つのことが大切と言い続けています。
1つ目が、職員が保育や、発達支援について知識と経験をしっかり持つべく努力すること
2つ目が、保護者が笑顔になるような子育て支援
そして最も大切にしている3つ目が、職員が笑顔で仕事をすること
保育園、児童発達支援に来る子ども達は、皆遊びに、楽しいから来るのです。
ワクワク、ドキドキした楽しい雰囲気を作り出せるのは先生の笑顔です。

だからこそ先生達が笑顔で働くことが出来る環境づくりに全力で取り組んでいます。

元気キッズでは、職員が長く勤められるように様々な取り組みをしており「8年間、保育所の新卒離職者が0人」という「保育士が定着する保育園」としてメディアでも取り上げられました。

職員が、自分たちの保育園に対して自信を持ち、日々の保育を楽しむことができる事=最高の笑顔で子供たちに接する事ができます。

先生方にとって、自己実現のできる働きやすい環境づくりをしていますので、安心して働いていただける職場です! 働くことが楽しいと思える職場を一緒に作っていきましょう!

働きやすい職場環境

保育士が笑顔で仕事ができる~離職率の低い秘密

1
意見を尊重し、受け入れる
元気キッズではすべての職員と4つの約束をしています。
  • 挨拶をしっかりする
  • 礼節をしっかりする
  • 人の話をよく聞く、聞く耳を持つ
  • 自分の意見を相手に伝える勇気を持つこと、
    分かるように説明すること
この4つの約束を職員が守ることにより、気持ちのよいコミュニケーションが生まれ「ありがとう」の言葉が飛び交います。 相手の意見尊重し、受け入れる職場です。気持ちよく仕事に集中できる環境があります。
気持ちのよいコミュニケーション
2
保育士の幸せが質の高い保育に

子ども達に笑顔で全力を注ぐためには、まず保育士自身がイキイキと笑顔でいることが大切です。
元気キッズでは、持ち帰り仕事やサービス残業を良しとせず、書類や制作など子どもと関わる時間以外の仕事は、チームワークで解決していきます。

「人間力」を高めるためには、保育だけではなく色々な経験や体験をし、人生を楽しむことが非常に大切と考えています。
年間休日124日以上・有給取得をしやすいように全社をあげて良い職場環境づくりに取り組んでいます。

気持ちのよいコミュニケーション
3
コミュニケーション制度

元気キッズでは、だれも一人で悩むことがないように、上司、先輩によるフォローや、同期などの横の繋がりをとても大切にしています。

年に数回、職員みんなでワイワイと楽しめる社内イベントを行うほか、 コミュニケーションを活性化する取り組みとして「Go out制度」を導入。 上司や先輩と園の外でお茶をする「タテコミュ制度」、自分が話したい人を誘って園の外でお茶をする「ヨココミュ制度」、代表と気さくにランチをする「ナカランチ制度」など、園から出てコミュニケーションをとれる場を作っています。

気持ちのよいコミュニケーション
4
挑戦できる、成長できる環境

「今よりも少しでもいいことがあればやってみよう、それで良くなければ戻せばいいだけ」元気キッズの哲学です。

「前からこうだったから…」「園長先生が決めたから…」このようなマインドは思考が停止している状態。小さなことでも挑戦し、もし上手くいかなかったとしても、挑戦を繰り返すことでより良いものが積みあがっていきます。

元気キッズでは、社内、社外研修を頻繁に行っておりますが、「こんなことを学びたい!」「こんな研修にいってみたい!」という希望があれば、会社で費用を負担し、参加しています。どんどん挑戦し、成長できる環境を整えています。

気持ちのよいコミュニケーション

先輩社員インタビュー

元気キッズで働く先輩達が、仕事の事や会社の事をインタビュー方式で語っています。
参考にぜひご覧ください。

元気キッズが求める保育士

人 間 力

私たちはただの見守り保育をするわけではありません。「子どもの成長」に携わる仕事です。
そのために必要なことは、「人間力」です。
元気キッズでもとめる人間力とは・・・
子ども、保護者、一緒に働く職員に思いやり、愛があること。
素直に自分を振り返り、常に向上心を持って歩くことができること。
そんな「人間力」のある保育士を求めています。

人間力のある保育士を求めています

募集要項

株式会社SHUHARIでは、現在、保育園 元気キッズ、児童発達支援 元気キッズ、児童発達支援 元気キッズPSC、居宅訪問型保育 元気キッズホームで募集を行っています。

年齢層が幅広く働きやすい職場でお仕事しませんか?
ブランクのある方も大歓迎です!

保育園 元気キッズ・
児童発達支援 元気キッズ 共通
勤務地 ※配属園は、いずれも本人の希望・適性により決定します
契約形態 正社員(保育士)
資格 保育士(入社時までに取得できていれば可)
給与 新卒 20.5万円~
既卒(3年以上勤務経験あり) 22万円~
既卒(6年以上勤務経験あり、主任候補) 24万円~
時間外勤務手当、交通費支給(上限25,000円)
昇給 年1回
賞与 年2回
勤務時間 7:00~19:00
1日実働8時間勤務(開園時間内にてシフト制)
※児童発達支援は8:30~17:30
休日・休暇 年間休日125日以上
土・日・祝(土曜日は月1回勤務ありシフトにより出勤あり)
土曜日出勤の際は平日に振替休日取得
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
6月(祝日のない月)特別休暇付与
待遇 各種社会保険完備、退職金制度あり(勤続3年以上)、住宅手当あり(支給条件あり)、
車通勤要相談
契約形態 パート職員
資格 保育士、無資格者でも応募可能 経験者優遇
給与 保育士 時給 1,200円~、 無資格者 時給 1,000円~
手当 時間外勤務手当、交通費支給(上限25,000円)
勤務日数 週2~5日
勤務時間 7:00~19:00の中でシフト制
1日2~8時間の間
児童発達支援 元気キッズPSC
勤務地 児童発達支援 元気キッズPSC 朝霞教室
契約形態 正社員
①理学療法士/PT、作業療法士/OT、言語聴覚士/ST
②心理士
資格 ①PT、OT、STのいずれかの有資格者
②心理士・保育士
※療育経験のある方優遇
※保育所等訪問支援は障がい児への支援経験3年以上は必須
給与 月給27万円~※研修期間(3ヶ月)
時間外勤務手当、交通費支給(上限25,000円)
1カ所訪問ごとにインセンティブあり(保育所等訪問支援)
昇給 年1回
賞与 年2回
勤務時間 1日実働8時間勤務(開所時間内にてシフト制)
休日・休暇 日・祝
※土曜日出勤の際は平日に振替休日取得
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
6月(祝日のない月)特別休暇付与
保険 各種社会保険完備
勤務地 児童発達支援 元気キッズPSC 朝霞教室
契約形態 パート職員
①理学療法士/PT、作業療法士/OT、言語聴覚士/ST
②心理士
③保育士
資格 ①PT、OT、STのいずれかの有資格者
②心理士・保育士
③保育士
※いずれも障がい児への支援経験3年以上は必須
給与 ①PT、OT、ST 1,400円~
②心理士 1,400円~
③保育士 1,200円~
時間外勤務手当、交通費支給(上限25,000円)
勤務日数 週2~5日
募集時間帯 9:30~12:00
13:00~18:00
居宅訪問型保育 元気キッズホーム
契約形態 正社員
業務内容 身体や発達障がいを抱えるお子様のご自宅にお伺いして保育をする「居宅訪問型保育」の保育士、朝霞市から委託を受けた公的サービスで、埼玉県初の事業となります。
勤務地 埼玉県朝霞市
資格 保育士
障害児への支援経験3年以上は必須
給与 給与モデル
3年以上勤務経験あり 月給22万円~
6年以上勤務経験あり 月給24万円~
交通費支給(上限25,000円)
昇給 年1回
賞与 年2回
勤務時間 8:30~17:30(保育時間は9:00~17:00)
休日・休暇 年間休日125日以上
土・日・祝
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
6月(祝日のない月)特別休暇付与
待遇 各種社会保険完備、退職金制度あり(勤続3年以上)、住宅手当あり(支給条件あり)、車通勤要相談、研修有
契約形態 パート職員
業務内容 身体や発達障がいを抱えるお子様のご自宅にお伺いして保育をする「居宅訪問型保育」の保育士、朝霞市から委託を受けた公的サービスで、埼玉県初の事業となります。
勤務地 埼玉県朝霞市
資格 保育士、無資格者でも応募可能
障がい児施設での経験 3年以上必須
給与 保育士 時給 1,200円~、 無資格者 時給 1,000円~
手当 時間外勤務手当、交通費支給(上限25,000円)
勤務時間 8:30~17:30(保育時間は9:00~17:00)
休日・休暇 年間休日125日以上
土・日・祝
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
6月(祝日のない月)特別休暇付与

運営施設

志木市 新座市 朝霞市

地域に根ざし、必要とされる施設を作り社会に貢献
埼玉県内3市(志木市・新座市・朝霞市)で13施設運営
利用園児定員289名を受け入れ(2019年5月現在)
※2020年4月開園予定
小規模保育園 元気キッズ 朝霞リードタウン園(仮称) 認可保育園 元気キッズ 第二朝霞根岸台園(仮称) 認可保育園 元気キッズ 新座池田園(仮称)

  • 児童発達支援事業所(個別指導型)
  • 保育所等訪問支援事業所
元気キッズPSC朝霞教室 (※多機能事業所)
保育園 元気キッズ https://www.genki-kids.net/
児童発達支援 元気キッズ https://www.genki-kids.net/shien/
児童発達支援 元気キッズPSC https://www.genki-kids.net/psc/
  • 児童発達支援事業所(個別指導型)
  • 保育所等訪問支援事業所
元気キッズPSC朝霞教室 (※多機能事業所)
保育園 元気キッズ https://www.genki-kids.net/smp/
児童発達支援 元気キッズ https://www.genki-kids.net/shien/smp/
児童発達支援 元気キッズPSC https://www.genki-kids.net/psc/

法人概要

会社名 株式会社SHUHARI
事業内容 保育施設「元気キッズ」の運営
認可保育/小規模保育/児童発達支援事業/保育所等訪問支援事業
本社所在地 〒353-0004 埼玉県志木市本町5-8-5 中村ビル2階
(Google Mapで見る)
電話番号 048-212-2175(代)
設立 2006年7月
資本金 300万円
代表取締役 中村 敏也
従業員数 160名(2019年4月)
取引銀行 三井住友銀行 埼玉懸信用金庫

採用の流れ

STEP1
応募フォームよりエントリー

元気キッズで働きたい!と思っていただけたら、
応募フォームよりエントリーをお願いします。
(電話、メール、LINEでもエントリーできます)
※エントリー受付後、担当から選考に関するご連絡をさせていただきます。

STEP2
書類選考

お送りいただきました応募書類(履歴書など)をもとに選考を行います。

STEP3
面接・体験(実技試験)

面接と体験(実技試験)を行います。
※正社員希望の場合は面接が2回になる可能性があります。

STEP4
内定・採用

担当から内定および採用条件についてご連絡いたします。
最終的な入社の意思のご確認を経て採用となります。

エントリー

フォームから応募完了後、 通常2日以内に確認のためのお返事(メール)を差し上げます。
@genki-kids.netからの受付確認メールを受信できるようにしておいてください。

メールアドレス等、お間違いがございますと、返信できない場合がございます。
(フォームでの応募完了時に自動返信が入力されたメールアドレスに送られます)
2日経過をしても返事が届かない場合には、お手数かと存じますが、下記の連絡先へいずれかの方法でお問い合わせくださいますようお願い申し上げます。

※応募フォームからのエントリーの他に、メール、電話、LINEででもエントリーできます。
(下記連絡先をご利用ください)

メール
saiyou@genki-kids.net
電話
048-212-2175 (採用担当:塚元(つかもと)) ※ 電話受付・土日祝除く8:30~17:30
LINE
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